JAK VE FIRMĚ VÉST PŘIJÍMACÍ POHOVOR NA 1∗

Jak to funguje… aneb cesta vedoucí k cíli

Nejprve ze všeho se potkáme na kafe nebo u Vás a popovídáme si o situaci ve Vaší firmě. Nejsme totiž žádní externí auditoři, kteří by situaci řešili od stolu a nebaví nás práce na dálku. 

Společně rozmyslíme další postup a domluvíme se na všem potřebném. Kladením vhodných otázek Vám pomůžeme srovnat si myšlenky ohledně nového člověka, co si od něho a jeho práce slibujete a jak zapadne do kontextu fungování celé firmy.

Domluvíme se, že budeme společně na pohovoru a na našich rolích a průběhu, podle toho, kdo pohovor povede a o jakou pozici půjde.

Projdeme osnovu a průběh pohovoru, hlavní okruhy a otázky, a také na co nezapomenout a co určitě nedělat s ohledem na jednotlivé uchazeče.

Až vše skončí, popovídáme si o každém kandidátovi, jak ho kdo viděl, a také o průběhu pohovoru, co fungovalo a co by se dalo vylepšit.

Je toho více, například můžeme společně vymyslet i zadání pro AC (Assessment Centrum).

Bez čeho to nepůjde… aneb pojďme do toho, pokud souzníte

Ve firmách děláme i jiné věci a věnujeme se i dalším oblastem (obchod, tréninky, strategie, odpovědný leadership, zavádění principů cirkulární ekonomiky a ESG). Jde nám o celek a aby to u Vás fungovalo. Více se dozvíte na našich stránkách www.happy-tc.com

Nejdůležitější je pro nás oboustranná důvěra a musí to fungovat s vedením firmy.

Pro majitele i lidi ve firmě jsme často důvěrníci, „vrby“, hybná síla v pozadí, stmelovači, „hasiči“, mentoři, koučové, kolegové a někdy i kamarádi, a zajišťujeme, aby všechny články, lidské i procesní, do sebe zapadly.

Výběr a lidská shoda s tím pravým uchazečem jsou nedílnou součástí fungujícího firemního celku. Pohovory jsou Vaší vizitkou a v tomto Vás chceme podpořit a posunout.

V neposlední řadě je pro nás důležité, aby naše setkávání byla partnerská, inspirující a vzájemně obohacující. Většinou samo vyplyne, že si povídáme o životě ve firmě ale i o čemkoli, co sami pro sebe řešíte.

Protože všechno souvisí se vším a moc nám záleží na výsledku.

Kdo je Zbyněk… aneb práce jako poslání

„Největší radost mi dělá sdílení a vzájemný kontakt s lidmi ve firmách, kterým dokážu poskytnout nové úhly pohledu, inspirovat, překvapit, obohatit i oponovat. S věkem jsem přišel na to, jak citlivě poskytnout majitelům i manažerům ve firmách pravdiivé a upřímné zrcadlo. Baví mne, že je to se mnou baví a volají mi, aby se poradili nebo si i popovídali o své firemní i osobní situaci. Často toho dělám hodně navíc a není to na první pohled vidět, ale v celku to hraje podstatnou roli. Třeba si všimnu, že je nespokojený klíčový člověk ve firmě a hledám spolu s ním řešení, které by bylo dobré jak pro něho, tak pro firmu. Mou práci si můžete představit třeba jako jízdu autem, buď může škubat, drhnout, skřípat a řezat zatáčky, nebo ubíhat hladce a plynule, takže ani nevíte, že někdo přeřadil nebo projel zatáčku. Těší mne pomáhat firmě k udržitelnému růstu jak byznysově, tak lidsky.“

Zbyněk Brych, zakladatel HAPPY Training & Consulting, lektor, kouč, srdcař, interim manažer